── 芸術と実用を兼ねた書の文化を後生に継承する ──

経営理念や個人の目標を色紙や掛け軸に書き、デスクに飾ったり手帳に挟んだりすことでモチベーションを向上させる。

社長が全従業員に毎年年賀状を送る。
メッセージは長くなっても構わないので、分かりやすい言葉で具体的に書く。
全従業員に手書きで一言添える。

定期的に筆を持ち集中して書くという時間を設けることで、従業員のストレスが軽減される。

経営理念を手書きし社内に飾ることで、後継者を含む経営幹部、従業員に浸透させる。